继往开来谱新篇，凝心聚力育仁才。
2025年8月13日，杭湾书院第二届专家委员会第1次会议在杭湾书院明师堂隆重举行。方太集团董事长兼总裁、杭湾书院院长茅忠群，杭湾书院专家委员会成员及书院教师通过线上线下的方式，共同见证了专家委员会换届选举，对书院教学情况开展了研讨和交流。
薪火相传：明师资源再升级
会议伊始，杭湾书院执行院长曾明志老师回顾了三年来首届专家委员会取得的丰硕成果，对辛勤付出的专家老师们致以诚挚的谢意，并根据《杭湾书院专家委员会章程》宣布第二届专家委员会的正式成立。
会议确定孔众、杨朝明、冯俊、郭继承、陈惠君、储小平、陈凌、李显峰、德音、紫尘阁主、王西胜、张家浩、高旭升、范斌等14名专家老师为杭湾书院第二届专家委员会成员，成员涵盖文化传承领域、企业管理领域、家庭教育领域等多样化的专业领域，标志着书院“明师资源库”建设迈入新阶段。
同时，经杭湾书院茅忠群院长推荐，委员会成员们的举手表决，选举孔子第78代孙、曲阜孔子学院执行院长孔众老师担任第二届专家委员会主任。
孔众老师强调教育的根本是“学以成人”，新一届专委会需以“返本归心”为导向，让知识落地于实践，助力学员在经典中悟道、在实践中成长。
守正创新：书院教学结硕果
随后，副院长倪前亮老师代表书院教研团队进行教学情况汇报，回顾了2025上半年教学实践小结，介绍了2025年下半年书院整体教学安排、各班教学计划以及家长共修情况。
倪前亮副院长表示，书院的教学在茅忠群院长和专家老师们的智慧引领和指导下取得了稳定的发展，同时，对照心性教育“以身作则、唤醒生命、因材施教、宽严有度、以心为本、注重修行、传道解惑”等七条原则，接下来书院将加强对学员和教师的定期考核、增加“走近方太高管”、“问道院长”等专题学习内容、加大教研和课题研究等，从而沉淀杭湾书院独特的教学模式。
思想领航：明师建言指方向
针对书院教学的情况，与会专家老师展开了热烈研讨与交流。
冯俊老师肯定了杭湾书院立意高远，目标远大，不断优化教育教学内容，充分采纳了专家委员的意见。
德音老师认为，民营教育将在教育领域发挥越来越重要的作用，杭湾书院在走一条难而正确的路，通过模范引领、环境场域营造，引导学员具备成为企业领袖的思维方式、学习习惯和生活习惯，实现教育最本质的东西。
立足当下，面向未来。
孔众老师指出，对于第三学年的学习要首先引导学员找到自己的天赋和使命，和学员一起设定第三年学习内容，尽可能提供相应的资源，并定期跟踪学员学习过程。
杨朝明老师认为，每位学员需深耕至少一部儒家经典，将经典精神与企业治理、家国情怀相结合，避免多而不精。
陈惠君老师说明，第三年教学方案的制定应当听取家长的意见，让家长参与到教学方案的研讨中。
郭继承老师表示，猛将发于卒武，宰相起于州郡，企业家二代培养，除了古今中外的理论学习之外，一定要以在接班和企业管理过程中遇到的实际问题为导向，在企业发展实践中的风浪中接受考验。
紫尘阁主老师建议，可以进一步明确导师、学院、学员的责任和义务，增强导师与学员的密切度，定期交流学习心得和成长体悟。
范斌老师认为，对于实习实践，建议调动学员主动性，到行业上下游的标杠企业实习。
储小平老师建议，在现有教学内容中加入专题型的学习，加大对传统制造业转型成功的企业、换赛道成功企业、平台型企业的案例学习。
陈凌老师认为，杭湾书院的教育模式是适应现代教育需求的先锋，是非常有意义的探索，心性教育和两代共修给学员和家庭带来了较大的变化。
王西胜老师表示，杭湾书院在做一件难而正确的事情，关键要找到教育的根本，让心性教育从“根”上发力。
张家浩老师指出，培养企业领袖和解决问题相辅相成，强调生活习惯培养的重要性，接人待物、时间管理等基础素养是企业家的必修课。
高旭升老师认为，“五个一”是心性修炼的重要工具，要把“五个一”的种子要种到学员心中，从而正发心、明因果、多内求、求中道，真正建立传统文化的根基。
茅忠群院长在总结中表示，书院的发展离不开各位专家的支持和帮助，期待专家老师们继续为书院的发展出谋划策。
未来，书院将与第二届专家委员会携手，以文化为根、以业务为径，为文化传承与企业领袖培养书写更精彩的篇章！
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